Марафон «Лидерство: конструирование управляемых коллективов. Новый взгляд на командообразование»

Проводится командой профессионалов «Катарсис»

Для кого:

Для топ-менеджеров, управленцев, руководителей подразделений – тех, кто управляет коллективом и хочет получить мощные инструменты повышения его управляемости и эффективности, научиться созданию эффективных команд.

Цели Марафона:

Сформировать умение создавать команды, выстраивать управляемый коллектив из имеющихся сотрудников.
Научить выбирать наиболее подходящий стиль лидерства (управления) и стратегию воздействия на коллектив в зависимости от этапа группового развития.
Научить узнавать различные виды групповых конфликтов и выбирать виды воздействия на них.
Дать руководителю возможность пережить и прочувствовать на собственном опыте ощущения сотрудников, когда в коллективе происходят изменения.

Как проводится Марафон?

Марафон проходит в соответствии с Программой, но точное время на каждую из частей заранее не определяется, так как оно зависит от динамики группы и от графика ее работы.

Регламент работы не ограничен. Группа сама определяет график.

Программа Марафона «Лидерство: конструирование управляемого коллектива. Новый взгляд на командообразование»:

Проживание основных этапов формирования коллектива. Приемы воздействия в зависимости от этапа.
Расширение представления о команде. Виды коллективов и способы их создания в зависимости от целей и задач.
Групповые эффекты, как основа нового понимания создания команд – их использование в управлении (group thinking, групповой эгоизм, ингрупповой фаворитизм; эффекты Рингельмана, ореола, синергии, пульсара, бумеранга).
Диапазон ролей, которые могут выполнять Ваши сотрудники. Обучение персонала гибкой смене ролей в зависимости от поставленных целей и задач.
Взаимное усиление результативности сотрудников в рамках создания эффективной команды.
Новый стиль распределения рабочих задач в управляемом коллективе. Новые лидерские качества руководителя.
Ликвидация «сбоев» в работе коллектива – переход к управляемой команде (управление конфликтами, коррекция поставленных задач, перераспределение ролей, смена ведущего исполнителя, смена функций, перевод коллектива в иное энергетическое состояние).

Результаты обучения Лидеров созданию команд

Участники тренинга создания команд смогут:

Создавать эффективные команды из уже существующих сотрудников и максимально продуктивно использовать их возможности.
Изменить свой взгляд на проблемные ситуации – использовать их как методы управления персоналом.
Преодолеть боязнь «ошибок управления» - перейти от жесткой последовательности шагов к гибкому применению инструментов управления коллективом, созданию команды.
Преобразовать свой коллектив в самонастраивающуюся команду под заданные цели.

Опыт внедрения

Материал тренинга «Лидерство: конструирование управляемого коллектива. Новый взгляд на командообразование» отрабатывался более 7 лет в режиме тренингов командообразования и консалтинговых проектов в рамках Программы командообразования. Его эффективность доказана практикой создания эффективных команд в крупных компаниях, таких как ОАО СК «РОСНО», холдинг «Форвард-групп», промышленно-финансовая группа «Структура», ТД «Русский свет», ОСАО «Ингосстрах», ООО «Кофас Москва кредит сервис», ТД «Дионис Клуб МСК», ООО «Авеста Фарм», группа компаний «ОРЛИС», Групп компаний «Систематика», СК Allianz АРЖ и др.

С октября 2009 г. проводятся открытые тренинги-марафоны. Отзывы участников – на сайте www.catarsis.ru

Организационные моменты в проведении тренинга создания команд:

Начало Марафона – в субботу, в 14.00 (или другое время по договоренности с Заказчиком), окончание Марафона – в воскресенье, в 16.00 (или другое время по договоренности с Заказчиком). Вечернее время работы группы не ограничено.
Количество участников не должно превышать 18-22 человек.
Тренинг обучению создания команд ведется двумя тренерами и наблюдателем. Роль наблюдателя - наблюдение за работой подгрупп и оперативная обратная связь, осуществление видеозаписи.
Каждый участник тренинга получает: рабочую тетрадь, методические материалы, презентации в эл.виде.