Инновации в области руководства. Развитие креативного мышления

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА:

Креативность руководителя зависит не только от особенностей его мышления, но и от организации его взаимодействия с подчиненными. Самый творческий руководитель может остаться наедине со своими идеями, если не найдет поддержки и принятия среди непосредственных исполнителей. Зачастую инновационные проекты терпят крах из-за саботажа и сопротивления персонала.

С другой стороны, развитие креативности руководителя тесно связано с его комфортным состоянием и умением во-время отследить обратную связь от своих подчиненных. Креативность команды намного продуктивнее, чем креативность одного человека, пусть даже очень талантливого.

На семинаре руководители освоят командные методы формирования креативности, а также узнают технологии преодоление саботажа и сопротивления при продвижении инновационных проектов на предприятии.

Адресат

Руководители отделов, подразделений, управлений предприятия.

ЦЕЛЬ

Дать новые технологии руководства, развивающие креативность и выводящие на другой уровень взаимоотношения руководителей и персонала.

Форма проведения

Мини-лекции, практические задания, ролевые игры, консультации. На семинаре используются авторские методики развития креативности. Каждый участник семинара получает набор методических материалов для самостоятельного изучения.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Связь методов руководства и уровня креативности на предприятии.
2. Развитие системного мышления руководителя.
3. Три этапа формирования команды и их связь с креативностью.
4. Определение готовности предприятия к командным методам управления.
5. Прогноз развития креативности на предприятии.
6. Эффективные методы преодоления саботажа и сопротивления.
7. Инновации и подготовка предприятия к их внедрению.
8. Разбор конкретных проблем участников семинара.

Продолжительность семинара: от 8 ак.ч.