Вторая Командообразующая стратегическая сессия, СК Allianz АРЖ (09-10.04.2010) - отзывы
Что изменилось в работе группы?
Группа более целостная, охраняет свой периметр от разрушения, меньше недовольных своей позицией в группе, больше согласований. Лучше дисциплина и ответственность. Разные мнения приводятся к общему знаменателю не голосованием и не авторитарным решением, а консенсусом.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Общая производительность выросла, не было периода «разморозки», но иногда производительность была менее потенциальной, так как на другой чаше была необходимость согласованности и принятия решения каждым членом группы внутренне.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Время покажет. Навык у группы должен быть подкреплен и отработан.
Максим Ч., ген.директор
Что изменилось в работе группы?
Группа стала более структурировано организовывать свою работу, слушать мнение каждого, кто хотел высказываться, появилась ориентация на достижение результата данной встречи.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Был выработан ряд решений и принят дальнейший план действий.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Понимание того, куда и как движется компания, дает возможность и желание более эффективно выполнять задачи на своем участке работы. Соответствовать ожиданиям и целям всей Компании.
Валентина Г.
Что изменилось в работе группы?
По-прежнему очень высокий уровень эмоциональности из-за злободневности обсуждаемых вопросов, но эмоции гораздо в большей степени, по сравнению с предыдущей сессией, носят положительный характер.
Мы стали лучше слушать друг друга.
Появилась большая вовлеченность членов команды в процесс обсуждения.
Чаще перераспределялись роли.
Был выработан алгоритм действий, благодаря чему стало проще направлять обсуждение в правильное русло.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Было выработано много решений, определены дальнейшие действия.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Мы поняли, что можем договориться. Даже если времени обсудить все вопросы не хватило, мы поняли, что у нас действительно получится выработать их позднее. Мы будем делать большую ставку на групповую работу и совместное принятие решений.
Ольга Ш.
Что изменилось в работе группы?
2 сессия прошла более продуктивно, в целом были решены те задачи, которые ставились. Взаимодействие было более структурированным и эффективным, меньше отвлекались от главного, «ходили по кругу», придерживались вектора. Участники стали более включенными, стали больше слушать и слышать друг друга.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Положительно.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
В рамках данной группы положительно, скорее всего. В рамках других рабочих групп – приобрели опыт групповой динамики.
Наталья Б.
Что изменилось в работе группы?
Появилось желание прийти к общему мнению, желание понять позицию и точку зрения других.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Пока сложно понять, что будет за пределами этого семинара, но сейчас мы стали больше походить на группу!
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Надеюсь, позволит быстрей, более эффективно и в более сжатые сроки приходить к решению.
Алексей Ж.
Что изменилось в работе группы?
К работе были привлечены почти все участники.
Несколько человек брали на себя функцию модераторов.
Группу в целом интересовало мнение каждого.
Модератор и группа были заинтересованы, чтобы с принятым решением согласились все (или почти все) участники.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Эффективность работы в последние 3-4 часа возросла в разы.
Появилась заинтересованность в доведении обсуждения до принятия решения.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Приобретенные навыки и манера общения могут быть использованы в текущей работе.
Зинаида М.
Что изменилось в работе группы?
Члены группы стали слышать мнение коллег. Перераспределились роли участников. Принимались не просто решения, а решения «зачем то».
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
Позитивно. Продвинулись по ряду вопросов.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Работы прибавится.
Елена Ч.
Что изменилось в работе группы?
Меньше отклонялись от обсуждения конкретных вопросов. Быстрее принимали решение. Больше вариантов выбора. Определялись конкретные действия со сроками и определением ответственных лиц.
Как это повлияло на эффективность и продуктивность работы?
В 2 часа решили большую часть важных вопросов. Нашли оптимальные варианты, устраивающие многих.
Как это повлияет на дальнейшую совместную работу?
Надеюсь, будет эффективное взаимодействие.
Марина С.
