Тренинг для Тренеров «Управление групповой динамикой» (22-23 октября ,2011) - отзывы
«Тренинг заставил задуматься над глобальными вопросами (например, соответствие методов достижения поставленных целей самим целям). Буду применять в практике своей работы способы оставление группы на первом этапе развития, маркеры состояния группы, колесо команды».
Прохачева Яна, тренинг-менеджер сектора развития персонала и управления корпоративной культурой департамент мотивации и развития персонала ЗАО "Тандер" (Краснодар)
«Для меня этот тренинг был полезен опытом проживания в команде, получила инструменты построения эффективной команды. Буду применять в практике своей работы динамику работы группы, технику работы с разными группами, навык построения эффективной команды, принципы работы эффективной команды. На тренинге у меня произошло переосмысление методов построения эффективной работы группы. В целом впечатление очень неоднозначное, через негативный опыт приходит осознание важности и ценности проведенной работы. Спасибо вам за смелость и честность по отношению к нам. Большое спасибо!»
Рыжонкова Ольга, руководитель службы персонала УК «Рейл Континент» (Москва)
«Тренинг подтвердил существование закономерностей в динамики групп, освежил новые ощущения, с новой точки зрения позволил взглянуть на процессы изменений в разных ситуациях. Оценка очень позитивная. Спасибо большое!»
Смирнов Сергей, консультант, эксперт по вопросам повышения производительности труда. (С.-Петербург)
«Технология новая, интересная и реально применимая на практике. В целом тренинг необычен. Узнала, как управлять группой в целом, как оставить на первом этапе, как перевести в продуктивную фазу. Но, самое главное, не включаться самой в этот процесс, должен быть взгляд со стороны, в чем очень помогает знание всех этих процессов».
Сивкова Ольга, коуч, психолог. (С.-Петербург)
«На тренинге осознала тренерскую позицию, установки, принципы. Получила опыт проживания групповой динамики. Буду применять в практике работы понимание группы, этапа, на котором она находится, выбор тренера в зависимости от цели. Общие впечатления от тренинга: опыт, противоречия, сложно, сопротивления, интерес, рефлексия. Спасибо!»
Антропова Ксения, менеджер по обучению Diageo (Москва)
«Тренинг был полезен новостной составляющей материала. Пришло понимание того, что группу можно как долгое время держать на первом этапе, получая при этом от нее результативную и эффективную работу, так и запускать ее переход на следующие уровня для перехода в режим продуктивности. Все необходимо проанализировать».
Бахарев Михаил, исполнительный директор Архангельского агентства бизнес-коммуникаций (Архангельск)
«На тренинге получила новую информацию и переживание групповых процессов. Необычно, полезно, это был новый опыт».
Зуева Анастасия, менеджер по обучению ГК «Русский свет» (Екатеринбург)
«Получила обмен опытом, определила свои ошибки в работе. Буду применять динамику группы, как отпускать групповые процессы, чтобы группа сама развивалась. Хороший опыт, полезная информация».
Маркова Анна, менеджер по персоналу ГК «Русский свет» (Новосибирск)
«1. Ушло чувство страха перед «самостоятельной работой»
2. Возможность прочувствовать поведение группы и «запомнить на эмоциональном уровне»
3. «Рационализировать» поведение группы.
Буду корректировать свое поведение на тренинге, используя те или иные приемы для управления поведением группы в соответствии с целью тренинга.
Великолепный способ донести знание и осознать его. Спасибо!»
Левина Александра, главный специалист отдела организации ОАО «Россельхозбанк» (Москва)
«Поняла, какие процессы проходят в группе. Спасибо. Буду применять на тренингах позицию стороннего наблюдателя, до момента, пока группа не поймет неэффективность и не перейдет на уровень «согласования. Хочу на тренинг с коммерсантами попасть и не хочу с тренерами».
Терехова Мила, советник ФХУ (Москва)
«На тренинге подтвердила наблюдения из практики. Буду применять в практике своей работы стадии развития команды и ключевые условия перехода. Любопытно, но не для всех».
Горбачева Евгения, HR-менеджер компании Diageo (Москва)
«Тренинг был полезен технологией управления процессов создания команды. Очень тяжело. Ценность опыта ниже затрат. Технологию буду применять в практике своей работы».
Горенов Вадим, менеджер по развитию компании Diageo (Москва)
«Новый взгляд на групповую динамику, я к ней отношусь иначе. Впечатления от тренинга – необычный».
Овчинников Евгений, тренер, коуч, директор Бизнес-Тренинг.Ру (Москва)
«Систематизировались знания по групповой динамике, появилась ясность, как повысить собственную эффективность, как тренера, и как привести группу в состояние эффективной продуктивной деятельности. Я смогла понять, чему и как обучать топ-менеджеров на ближайшем тренинге. Буду в зависимости от цели тренинга управлять групповой динамикой. Уберу вообще все правила из тренинга. Ожидания от тренинга оправдались. На многие процессы в группе удалось взглянуть с новой стороны. Впечатления разные, яркие. Спасибо!»
Долгова Ирина, бизнес-тренер УК «Рейл Континент» (Москва)
