ТренингТренеров «Управление групповой динамикой» (21-22.05, Десна) - отзывы

Фролова Валентина, менеджер по обучению. Тренинг был полезен тем, что прочувствовала на себе весь процесс, получила новый опыт. Постоянно шел анализ «то и как я делаю». В практике своей работы обязательно буду передавать ответственность участникам. Так же буду использовать маркеры при диагностике.  Очень профессионально. Спасибо!

Швецов Илья, руководитель группы обучения. Тренинг был полезен тем, что я увидел много ошибок в своей работе, которые еще не поздно исправить. Обязательно перестану вводить демократию в работу на начальном этапе. Буду чаще предлагать разделить ответственность за работу. Буду использовать схему работы с неудобными участниками. О тренинге в целом: приходит в голову слово challenge – ни на одном тренинге я не был в стольких, казалось бы безвыходных ситуациях, что приятно.

Хо-шу-де Вячеслав, менеджер по обучению. Тренинг был полезен осознанием смысла. Ради чего я веду тренинг? Осознанием личных зон развития как тренера, сформированным пониманием того, как воздействовать на группу. Буду применять работу с групповыми эффектами,  работу с ответственностью участников, различные способы управления динамикой в зависимости от этапа развития группы. Буду использовать теоретический материал для тренинга командного взаимодействия. Глубинно, осмысленно, глубоко проработана тема.

Ерофеев Александр, бизнес-тренер. Тренинг был полезен идеологией и методологией. Буду передавать больше ответственности участникам, работать над осознанием своих смыслов деятельности как тренера и человека вообще. Тренеры не только демонстрируют, то о чем говорят, но и побуждают, воодушевляют, я бы даже сказал, заражают, поступать так же. Комфортная обстановка, хорошая организация, Спасибо!

Сорокин Александр, руководитель проекта. Интересно увидеть и прочувствовать все этапы на себе, а так же чуть со стороны и услышать объяснение «что и как». Полученные знания буду обязательно применять для образования проектных команд. Очень полезно и наглядно. Вопрос с ответственностью группы и тренера – ключевой! Очень важный тезис, вынесу для себя как необходимый урок в жизни.

Нечай Екатерина, главный специалист по обучению. Тренинг был полезен пониманием групповых процессов и иллюстрациями к ним (работа самой группы). В практике буду применять управление развитием или не развитие группы. Тренинг очень эмоциональный и переживается участниками на личностном уровне. Я задумалась о своей жизни и многое решила проанализировать  (не работу!). Приятно иногда почувствовать себя незнающей. Это заставляет больше узнавать.

Черникова Елена, руководитель проектного офиса. Впервые была на таком тренинге и получила для себя потрясающий опыт как реально управлять своей командой, оценила свои ошибки в работе. В практике буду применять разделение на подгруппы. Вначале буду оценивать, на каком этапе находится группа, стараться совместно с группой выводить ее на продуктивный этап. Очень понравилось, спасибо большое. Ни на одном тренинге не переживала столько эмоций и впечатлений.

Черникова Роксана, тренер. Тренинг был полезен выводом – не преувеличивать свою роль в истории. Буду использовать прием «глаза в пол», не брать перекидываемую ответственность. Общие впечатления от тренинга положительные.

Савдур Анна, менеджер по обучению. Тренинг  был полезен возможностью увидеть и пережить групповые эффекты, а так же подходом с передачей ответственности. Буду применять его на практике. Более авторитарно в начале, более демократично потом. Необычно, полезно, сложно эмоционально, вызывает много размышлений.

Кульчицкая Людмила, руководитель направления обучения. Тренинг был полезен возможностью пережить и осознать пережитую групповую динамику. Пониманием того, как меняется поведение тренера в зависимости от этапа групповой динамики. Впечатления сложные. Тренинг оказался неожиданно глубоким и позволил задуматься и осознать как свое поведение, так и поведение группы в процессе ее развития. Спасибо за то, что заставляете нас думать!